“LA FORMACION CONTINUA DEBE TENDER A SER MAS SECTORIALIZADA Y PERSONALIZADA, PARA CONSEGUIR UNA MAYOR VINCULACION AL PUESTO DE TRABAJO”
…una frase del Talmud que hoy más que nunca adquiere una gran relevancia.
Directivos empresariales, agentes sociales y políticos están deacuerdo en la necesidad de incrementar la formación como un antídoto frente al paro laboral y como algo imprescindible para el desarrollo del trabajador ayudándolo a mantener y mejorar el empleo.
La formación debe ser clave en el entorno empresarial ya que ayuda a , no tanto salir de la crisis, sino también a afrontar los nuevos retos que se nos plantean a los trabajadores en las empresas.
La actual situación económica y social hace necesaria una reorientación de la formación continua, haciendo que sea menos transversal y más sectorializada y personalizada, para así conseguir una mayor vinculación al puesto de trabajo.
La empresa debe analizar la formación necesaria para sus empleados, procurando que la formación ofertada a sus trabajadores, les procure una mayor cualificación, dotándolos de conocimientos que les permitan realizar sus tareas en el puesto de trabajo con la máxima eficacia y eficiencia, a la vez que debe vincularse la formación recibida a las posibilidades de promoción ( Planes de carrera) y mejoras salariales (Política retributiva).
El sistema de formación bonificada, permite y facilita a las empresas, el acceso a la formación de un modo gratuito. Este sistema es desconocido y en muchos casos desaprovechado por las PYMES y MicroPYMES que no están utilizándolo. Cuenta con unos 508 millones de euros a nivel estatal para formación, de los que solo se aprovecha el 17% de las empresas de menos de 50 trabajadores.
La flexibilidad (la formación que se quiera y en el momento mas apropiado para la empresa y los trabajadores) y rapidez (no es necesaria la aprobación de la administración) hacen del Sistema de Formación bonificada, la herramienta ideal para apostar por la formación de los trabajadores.
Como profesionales de la Formación y Consultoria, desde Area Consultores aconsejamos a nuestras empresas clientes por al menos mantener los presupuestos de formación, buscándoles formulas de financiación que posibilite una formación gratuita que no incremente los presupuestos de la empresa , ya que la formación nos garantiza el futuro y nos fortalece ante crisis venideras.
Amparo Parra Soria www.areaconsultores.es
